かがわキャリアポストは、就職・転職活動のサポート、企業様の人材採用サポート(人材紹介など)を行っています。

あなたはきっと、かがわキャリアポストの名前を、まだ聞いたことがないでしょう。
かがわキャリアポストの運営会社は、株式会社イノウエ商会といいます。

企業理念、商売スタイルや主な取扱い商品の関係で、企業オーナー様や医療法人オーナー様が、イノウエ商会の上得意様になってくれています。
近年、そのお客様方のお困りごととして、それぞれが経営されている企業や医療法人での人材採用難がよく出てくるようになりました。

そこでお客様のお困りごとの解決に少しでもお役に立ちたいと考え、人材事業部を立ち上げ、2019年11月~人材紹介事業を開始しました。

かがわキャリアポストは、今、求職者の就職・転職活動方法、企業様の人材採用方法が、大きな変革期を迎えていると考えています。
その大きな要因の一つは、求職者、企業様それぞれの、仕事に対する価値観が多様化していることです。

就職・転職に関する無料相談はこちらから

求人に関する無料相談はこちらから

あなたは、求人企業を選択するときに、こんな間違いをしていませんか?

今までに1,000人以上の就職・転職サポートを行ってきて解ったことがあります。
転職活動を一人で行うのはハイリスクです。そして、自己分析を行わずに転職活動を行うのは危険な賭けです。

転職に関する悩みは、身近な人にも相談するのが意外と難しいことです。
また、多くの求職者が、転職活動を行うときに、単なる転職活動ノウハウを知ろうとしたり、探し出そうとします。そして、全ての人に通用する成功の法則があると勘違いしています。

だから、一人で転職に関する悩みを抱えたり、転職活動を進めていこうとします。

ですが、世の中には様々な企業があり、様々な求人があります。そして転職活動はとても個別性が高い活動です。
様々な情報が溢れ、全ての人に通用するノウハウや成功の法則が無い転職活動を、一人で行うことはハイリスクなのです。

そして多くの求職者が、企業の知名度、表面的な仕事内容、求人条件を最優先して求人企業の選択をします。中には、それらのことだけで判断して、求人企業の選択をする人もいます。
また、前向きな考えの転職でなければならないと思い込んだり、年齢だけで転職するのをあきらめたりする人がいます。

企業のことを調査したり、求人内容を比較検討することは大切なことです。
しかし、それ以上に大切なことは自分のことを理解することです。自分のことを理解するには、自己分析を行う必要があります。

求人企業の理解と自己理解は車の両輪です。お互いが上手くかみ合わないと走り出せませんし、上手くかみ合ってこそ長く走ることができるのです。
どちらかが不十分であれば、ミスマッチを起こす可能性が高まり、せっかく転職しても早期に離職してしまうことにつながりかねないのです。

大切なことは、求人企業研究と自己分析、そして第三者に相談すること

求人企業の理解と自己理解をしっかりと行ってこそ、自分を活かせる企業の見極めができるようになり、転職後の定着率も高まります。

ひと昔前に比べると、転職に対する否定的な考えは少なくなってきましたが、それでも、否定的な見方をする人は少なくありません。
またせっかく転職したのに、早期に離職してしまうと、関わった人全てにデメリットが発生するだけです。

世の中には様々な企業があり、様々求人があります。それにも関わらず、求人情報は企業概要、表面的な仕事内容、求人条件などだけを示しているものがほとんどです。

なんらかの理由で、様々な業界の企業、もしくは、同じ業界内でも様々な企業と関わりがあった経験がなければ、客観的に求人企業の選択をすることはかなり難しいです。

また多くの人が、他人のことよりも、自分のこと(強み、弱み、特徴、価値観など)をきちんと理解できていません。

改めて時間を取って自分を振り返ることをしなければ、自己理解は深まりませんし、自分一人だけで行っても、行き詰まったり、見落としたりする部分が出てきます。

転職活動で一番大切なことは、幅広い企業に関する見識を持った人間に自分の振り返りを含めた客観的な相談を行うことなのです。

お仕事をお探しの方に、かがわキャリアポストがサポートできること

・現職でのお悩みの対応
・就職・転職活動ノウハウのアドバイス、履歴書、職務経歴書などの作成アドバイス、面接対策
・将来のキャリア形成に関する相談
・あなたのご経験・ご希望・適性に合う求人情報の提供
・ご興味がある企業の求人調査・開拓
・採用選考の日時・方法などの調整、採用選考のフォロー(面接の同行など)
・就職後・転職後のフォローなどです。

上記のことは、全て無料で行います。

就職・転職に関する無料相談はこちらから

貴社は、人材採用でこんな間違いをしていませんか?

今までに、800社以上の企業様の人材採用サポートを行ってきて解ったことがあります。
企業の求人活動で、求人企業様が伝えたいことと、求職者が知りたいことは、そもそもズレが生じています。

インターネットの進歩で、インターネット活用すれば多くの人に求人情報を発信することができる様になりました。また、採用活動もいろいろな企画があり、合同企業説明会などの転職イベントもたくさん行われています。

但し、ほとんど求人情報が企業概要、表面的な仕事内容、求人条件などしか示していないため、多くの求職者が自分に合う求人を探すときに悩んでいます。
求人企業の違いがよく解らないから、結局、知名度、求人条件などを優先して選択しているのです。

多くの企業様が自社ホームページを持っていますが、そもそも人材獲得を目的にした内容になっていないので、多くの求職者が自分が入社するメリット、デメリットが解らず、やはり悩んでいます。
また、「企業のホームページは自社の良いことしか掲載していない」と、そもそも求職者はあまり信用していないところもあります。

企業説明会なども、「自社の良いことしか伝えてくれない」、「企業ホームページに掲載していること以上の情報を得ることができない」と、参加してもあまり意味が無いと感じています。

企業概要、仕事内容、求人条件はとても大切なことですが、それらのことと同じぐらい、求職者はそこで仕事をしている人のことを知りたいのです。

大切なことは、自社分析を行い、その内容を求職者に伝えること

多くの企業様が、自社の価値観、風土、人材を獲得・育成する上での特長について、きちんと整理できていません。
また、自社にとって必要な人材像を具体化できておらず、求人活動上の自社の特長と併せて、求職者に伝えることができていません。

そのため求職者は、「どこの企業も結局、同じような人材が欲しいのだ」と感じ、求人企業選択に疲れてしまうのです。
そして、自社にとって必要な人材像を標準化し、社内で共有できていないため、選考する者によって選考基準にブレが生じてしまい、悪くすればせっかく採用した人材の早期離職につながっています。

採用内定の基準が解りにくいため、少なくとも求職者を困惑させる原因になっているのです。

自社の価値観、風土、特長などは、そこで仕事をしている人には当たり前のことであるため、意外と自覚できていません。

求職者の自己分析と同じように、幅広い企業に関する見識を持った人間に第三者として関わってもらい、客観的に認識して求職者に伝えることが大切なのです。

求人企業様に、かがわキャリアポストがサポートできること

・当社求人サイトを活用して、貴社のご紹介(求人取材、求人サイトの掲載は無料で行います。)
・貴社のご要望に沿い、貴社との相性度・入社後の定着率の高い人材の調査とご紹介
・採用活動の進行の調整、フォロー
・応募者への条件交渉などの代行
・採用された人材に関する入社後のフォローなどです。

求人に関する無料相談はこちらから

これからの人材採用は、求職者と求人企業様の価値観マッチングが大切

かがわキャリアポストは、企業概要、仕事内容、求人条件だけを求職者に伝えることはしません。

そのために、企業様から求人依頼をいただくと、取材をさせていただき、そこで仕事をしている人に求人インタビューを行います。
そして、第三者として客観的に求人企業様の価値観、風土、そこで仕事をしている人の想いなどを整理し、形あるもので求職者に伝えていきます。

また、求職者にキャリアカウンセリングを行うことで、自己理解を深めることをサポートします。

自分の経験、スキル、強み、価値観、特徴などの振り返りをサポートすることで、自己理解を深め自信をもっていただき、知名度、仕事内容、求人条件だけではない、求人企業の選択基準を持つことをサポートします。

このようなサポートを行うことにより、求職者の自己理解が深まることで、自信を持って転職活動を行うことができ、自分を活かせる企業を効率的に見つけることができるようになります。
そして、採用内定をいただいた企業様に対する理解度やそこで仕事をする意欲を高めることができます。

また、求人に対して多くの応募者を集めることができなくても、自社との相性度や入社後の定着率が高い人材を採用することができます。
そして、自社の価値観、風土、特徴を再認識できることにより、人材育成や自社の強みの向上につなげる好循環を生み出すことができるのです。

かがわキャリアポストは、ただ求人に対する人材紹介を行うのではなく、求職者や求人企業様がパワフルになるサポートが行える様に最大限の努力をします。

就職・転職に関する無料相談はこちらから

求人に関するご相談はこちらから

かがわキャリアポストのロゴが意味するもの

かがわキャリアポストロゴ

ポストに郵便物が届いてたまるように

・働く人にいろいろなキャリアを届ける
・キャリアが積み重なっていくく
・キャリアが続いていく

というイメージで「かがわキャリアポスト」という名前を付けました。

ポストには地位という意味もあるので、それも少し含んでいます。

ロゴは、香川在住のデザイナー、LAYの鴫山優子さんが制作してくれました。

手紙は求職者ポストは企業を表しています。
手紙がポストに入ると旗が上がるポストの仕組みを、求職者と求人企業様がマッチングし就職が成功した様子を表現しています。

かがわキャリアポストは、求職者と求人企業様のマッチングと入社後の定着率を大切にする、就職・転職支援、人材採用支援を行っていきます。

就職・転職に関する無料相談はこちらから

求人に関する無料相談はこちらから